Temporada 3 Episódio 11 - A Inteligência Artificial no encontro entre o talento e as oportunidades de mercado, com André Ribeiro Pires do Clan.
A Inteligência Artificial já faz parte da nossa vida e da forma como trabalhamos. Como é óbvio também influencia a experiência que se tem nos processos de recrutamento. Para nos falar com conhecimento de causa sobre este tema convidámos o André Ribeiro Pires, Chief Operating Officer do Clan.
Em conjunto conversámos sobre:
Os benefícios dos processos de recrutamento totalmente automatizados para empresas e candidatos,
O talento operacional, o talento especializado e o talento executivo e em que medida a IA é usada na seleção destes tipos de talento,
Os erros mais frequentes que os candidatos comentem na preparação das suas candidaturas quando recorrem à ajuda da IA,
Cuidados importantes na utilização das ferramentas de IA generativa.
Foi uma conversa fluída e leve, cheia de apontamentos muito relevantes e que vai querer ouvir e voltar a ouvir.
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- Episódios referidos:
Episódio 12 da Temporada 2 - O poder da escolha para lidar com os “becos sem saída” da carreira.
- Fontes de informação relevantes para preparar este episódio:
https://clan.pt
https://rhmagazine.pt/multipessoal-transforma-se-num-clan-para-liderar-o-futuro-dos-rh/
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Temporada 3 Episódio 10 - Quando o salto é interno: Empreender não é só sobre negócios é sobre identidade.
Esta temporada está repleta de novidades. E por esta acreditamos que não esperava - Trazemos-lhe o primeiro episódio gravado ao vivo. Foi gravado no 1º Aniversário da Prontos – Impact Village em que a Lourdes conduziu uma talk moderada sobre empreendorismo para dezenas de profissionais que estavam presentes. Nesta talk, a Lourdes teve o contributo de duas clientes que acompanhou e que são peças chave na comunidade Prontos: a Cátia Dantas e a Carina Pinto (fundadora do The World Lab).
Em conjunto abordaram os seguintes temas:
Como tudo começa – o que despoleta a decisão de se iniciar algo em causa própria?
Dúvidas sobre o caminho – quais são e o que faz persistir?
O que um projecto sustentável pede do seu fundador? O caminho da evolução
Cuidados chave para quem deseja empreender e recomendações para quem quer manter-se nesse caminho.
Foi um momento verdadeiramente inspirador e que incluiu a interação directa do público que no final colocou questões que podem muito bem ser as suas.
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- Episódios referidos:
Episódio 17 da Temporada 2 - Como os medos nos limitam e como geri-los
Episódio 5 Temporada 3 - Empreendorismo e expedições, descubra as semelhanças. Com Ana Pedro, Fundadora da Polka Dots
- Fontes de informação relevantes para preparar este episódio:
Conheça aqui o conceito de Multipotencialismo
https://eco.sapo.pt/2025/01/30/quase-tres-em-cada-dez-empresas-desaparecem-no-primeiro-ano/
https://eco.sapo.pt/2024/12/17/mais-de-um-quarto-das-empresas-em-portugal-esta-em-falencia-tecnica/
https://eco.sapo.pt/especiais/falencias-de-empresas-vao-aumentar-20-a-30-em-2023/
https://startupportugal.com/pt/startup-entrepreneurial-ecosystem-report-2024-2/
https://www.empreendedor.com/portugal-em-2025-um-ecossistema-estavel-mas-em-fase-de-maturacao-lenta/
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42:00
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Temporada 3 Episódio 9 - Os medos mais frequentes nas mudanças, com Ana Isabel Correia
O medo é um enorme bloqueador de movimentos de carreira. De tal forma é assim que a nossa comunidade pediu que repetíssemos o tema no Podcast. Só que desta vez, convidámos a Ana Isabel Correia, especialista em Inteligência Emocional para explorar o tema connosco. Neste episódio, é explicada a fisiologia do medo, os medos mais comuns e como podemos superá-los.
A conclusão bastante evidente é que no fim das contas somos muito mais emocionais do que possamos supor e tomamos decisões em função de medos e não com base em motivos racionais. A boa notícia é que pode inverter esta tendência.
Neste episódio convidamo-lo também a considerar a possibilidade de trabalhar o Rumo Certo da sua Carreira, através da edição especial de Verão da nossa Mentoria de Grupo. Caso a sua candidatura seja aceite, terá direito a um desconto de 10% no valor do programa.
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- Episódios referidos:
Episódio 17 da Temporada 2 - Como os medos nos limitam e como geri-los
Episódio 14 Temporada 2 - Networkig: 4 mitos e 4 acções
- Fontes de informação relevantes para preparar este episódio:
Livro A grande Magia da Elizabeth Gilbert, Objectiva
Livro O princípio de Peter, porque é que as coisas acabam por correr mal, Gradiva
Livro O ano da Mudança, Brianna Wiest, Presença
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53:00
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Temporada 3 Episódio 8 - Valor próprio: o valor que não vem no contrato de trabalho
Nós fomos ensinados a desconfiar dos nossos próprios desejos e estimulados a seguir aquilo que se considera adequado em sociedade. A trabalhar no duro, a estar em autossacrifício. A dar mais prioridade a resultados, do que às nossas próprias necessidades. A colocar as necessidades dos outros em primeiro lugar. Só que essa forma de estar é um sinal de uma enorme falta de Valor Próprio. Quando se quer construir uma carreira que nos traz o estilo de vida que pretendemos, quando se quer harmonia e paz, então precisará mesmo desenvolver o seu Valor Próprio. Saiba como eu própria descobri a importância deste tema e conheça ainda melhor a minha história de vida.
Depois de ouvir o episódio, tenho a certeza de que vai querer desenvolver este aspecto em si. Sabendo disso desenvolvi de propósito para si, um Planner Semanal para reforçar o seu valor próprio no trabalho e na carreira. Descarregue-o aqui.
Neste episódio convidamo-lo também a considerar a possibilidade de trabalhar o Rumo Certo da sua Carreira, através da edição especial de Verão da nossa Mentoria de Grupo. Caso a sua candidatura seja aceite, terá direito a um desconto de 10% no valor do programa.
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- Episódios referidos:
Episódio 4 da Temporada 2 - A importância de dizer "Não" para ter a carreira que se deseja.
- Fontes de informação referidas durante o episódio:
Livro Self-worth Safari
Unconditionally Worthy Podcast – Ep 8: The problema with self-esteem and why you should focus on self-worth.
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48:00
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Temporada 3 Episódio 7 - Como as comunidades podem transformar a sua carreira? O caso da Women’s Network da MSD Portugal
Participar activamente de comunidades potencia o seu desenvolvimento profissional, a sua carreira e faz muito pela sua energia e motivação. Neste episódio damos exemplos de vários tipos de comunidades, mas trouxemos a palco o exemplo da Women’s Network da MSD Portugal. Esta comunidade tem como propósito empoderar mulheres para realizar o seu potencial e contribuir para a igualdade de género em todos os níveis da organização. As suas dinamizadoras, Sara Figueiredo e Andreia Martins Carvalho, contam-nos como fundar e participar desta comunidade tem impactado as suas vidas profissionais e pessoais e explicam-nos porque esta comunidade em Portugal se tornou um caso de sucesso com apenas um ano de existência.
É um episódio repleto de generosidade, autenticidade e certamente vai inspirá-lo a que se junte a uma comunidade para fazer a diferença na sua vida.
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- Episódios referidos:
Episódio 14 da Temporada 2 - Networking: 4 mitos e 4 ações
- Fontes de informação referidas durante o episódio:
https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/delivering-through-diversity
https://www.mckinsey.com/pt/overview/women-matter-portugal-2023
Conversas que exploram o tema da realização profissional, com partilha de histórias e testemunhos daqueles que se propuseram a esse caminho. Em cada podcast é abordado um tema e partilhados aspectos chave que influenciam a mudança desejada. Conduzido por Lourdes Monteiro e Alexandra Quadros, autoras do livro Quero, Posso e Mudo de Carreira.
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