Quero, Posso e Mudo de Carreira - o podcast

Há uma dimensão que afecta profundamente a forma como gerimos carreira: as finanças pessoais.

Neste episódio do Quero, Posso e Mudo de Carreira, converso com Luís Alves sobre literacia financeira como competência de carreira. Porque o dinheiro influencia a sua capacidade de escolher, negociar, mudar, investir em si, dizer não e criar alternativas.

Falamos sobre os medos financeiros que prendem tantas pessoas a contextos que já não fazem sentido, sobre a importância de conhecer a sua realidade financeira, criar um fundo de tranquilidade e preparar melhor uma mudança profissional.

Um episódio prático e necessário para quem quer gerir de forma consciente a sua carreira, mas percebe que precisa de mais margem, mais clareza e menos ansiedade para decidir melhor.

Porque não se deve mudar a partir do pânico. Deve-se mudar com consciência, plano e liberdade de escolha.

 

O Luís fez a Mentoria Rumo Certo, se quiser ter o mesmo acompanhamento pode candidatar-se para a edição intensiva que começa em Julho.

Candidate-se aqui e tenha 10% de desconto caso a candidatura seja aceite.

 

No final, deixo-lhe um desafio: partilhe comigo via WhatsApp: 913 013 535 o compromisso que assume para gerir melhor as suas finanças nos próximos 90 dias. Quem participar recebe uma síntese com as principais notas deste episódio.

 

 

Subscreva, avalie e partilhe este episódio com alguém que esteja neste momento em processo de entrevistas.

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Leia o livro Quero, Posso e Mudo de Carreira

Episódios referidos:

Episódio 6 Temporada 2 - Como a mentalidade de carência afecta a sua carreira

Epsiódio 16 Temporada 2 - Como se preparar financeiramente para uma mudança de carreira?

Episódio 19 Temporada 2 - Como mudar depois dos 40 sem perder estabilidade?

Sabe exactamente o que precisa de fazer. E continua sem o fazer.

Não é falta de vontade. Não é falta de clareza. São os auto-boicotes, aqueles padrões discretos que parecem prudência, responsabilidade ou perfeccionismo, mas que nos mantêm exactamente onde estamos. Às vezes durante anos.

Neste episódio do Quero, Posso e Mudo de Carreira falo sobre o que está realmente a acontecer quando resistimos à mudança, e porque o cérebro resiste ainda mais quando estamos mais perto dela.

Falo sobre:

→ O extinction burst, porque a resistência aumenta exactamente quando a mudança está a começar, e porque tanta gente desiste precisamente aí,

→ A diferença entre procrastinação comum e procrastinação inteligente, e como reconhecer a sua,

→ Porque os auto-boicotes são mais sofisticados em profissionais muito competentes

→ A história de uma cliente que passou 3 meses a preparar-se, e em 2 semanas de acção teve mais clareza do que em todos esses meses

→ 5 cuidados práticos para sair do ciclo da análise e entrar em movimento

Gerir a carreira não é só saber o que quer. É conseguir agir sobre isso, mesmo quando é desconfortável. Por isso, se este é o seu caso, este episódio é para si.

 

Está a repensar a sua carreira ou a pensar qual o próximo passo da mesma?

Se sente que o que precisa não é de mais informação, mas de estrutura e acompanhamento, candidate-se à Mentoria Rumo Certo.

A edição de Maio que tem candidaturas abertas até 25 de Maio (está quase a acabar o prazo!).

Candidate-se aqui e tenha 10% de desconto caso a candidatura seja aceite.

 

Qual dos 5 cuidados práticos vai aplicar para contornar os seus auto-boicotes?

Partilhe a sua resposta comigo via WhatsApp: 913 013 535. Irei comentar a sua resposta ou dúvidas (de forma anónima) num próximo episódio.

 

 

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Episódios referidos:

Episódio 1 Temporada 4 - Mudar ou repensar? Os sinais que não pode ignorar

Episódio 6 Temporada 2 - Como a mentalidade de carência afecta a sua carreira

Epsiódio 17 Temporada 2 - Como os medos nos limitam e como geri-los?

Será que chegar ao topo significa inevitavelmente perder tudo o resto?

Neste episódio converso com Isabel Alves, membro do conselho de administração de uma empresa tecnológica, 58 anos, mãe de dois filhos e uma das líderes mais conscientes e inspiradoras que conheço. Uma conversa sem filtros sobre ambição, liderança, desequilíbrios e o custo, real e gerível, do sucesso.

Falámos sobre:

→ Como gerir os desequilíbrios entre carreira e vida pessoal ao longo de décadas

→ A síndrome da boa aluna, e porque fazer bem o trabalho não é suficiente

→ A síndrome do impostor quando se aceita um cargo de topo

→ A autopreparação contínua que abriu portas que ninguém esperava

→ O que significa parar, mesmo estando no topo, para ouvir a voz interior

A própria Isabel diz: "O maior projeto da nossa vida somos nós próprios."

Se tem ambição de crescer mas receia o custo, ou se já chegou ao topo e está a definir o próximo passo, este episódio é para si.

 

Está a repensar a sua carreira ou a pensar qual o próximo passo da mesma?

A Isabel fez a Mentoria Rumo Certo antes de definir o próximo capítulo da sua carreira e atualmente não podia estar mais feliz e realizada com o caminho que encontrou.

Se quer definir e encontrar o rumo certo para a sua carreira, candidate-se à Mentoria de Grupo Rumo Certo, na edição de Maio que tem candidaturas abertas até 25 de Maio.

Caso a sua candidatura seja aceite, terá direito a um desconto de 10% no valor do programa.

✨ Saiba mais sobre a Mentoria e candidate-se aqui

 

Quer ascender na carreira, mas tem receio do que isso possa trazer?

💬 Partilhe a sua resposta comigo via WhatsApp: 913 013 535

 

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Episódios referidos:

Episódio 3 Temporada 2 - Felicidade no trabalho: o que depende de nós? Com Madalena Carey

Episódio 2 Temporada 4 - Quando o sucesso já não é sustentável, o que se segue? Com Duarte Costa.

Epsiódio 3 Temporada 4 - Somos programados para ser felizes no trabalho? Com Rita Carvalho de Matos

Neste episódio do Quero, Posso e Mudo de Carreira, falamos sobre burnout. Não como um sinal de fraqueza, mas como um sinal de que algo na relação com o trabalho deixou de ser sustentável.

Muitas vezes, o burnout acontece precisamente a quem aguentou durante demasiado tempo, não parou e não disse não. E ignorar os sinais tem um custo.

À conversa com Ana Ferreira, psicóloga clínica e especialista em saúde mental e bem-estar organizacional, exploramos porque o burnout não é apenas um problema individual, mas também um problema sistémico: culturas que normalizam o excesso, lideranças sob pressão constante e organizações que teimam em se manter alheadas do tema.

Falamos também sobre prevenção, regresso ao trabalho depois de um burnout e sobre uma ideia que é chave: aprender a gerir a carreira é uma forma de proteção.

O burnout não se resolve apenas com descanso. Resolve-se com mudanças conscientes ao nível de contexto, de função, de forma de trabalhar e de posicionamento perante o trabalho.

Um episódio para quem sente que está a chegar ao limite, e para líderes e organizações que querem criar contextos mais saudáveis, humanos e sustentáveis.

Neste episódio convidamo-lo também a aprender a gerir a sua carreira, candidatando-se à nossa Mentoria de Grupo. Caso a sua candidatura seja aceite, terá direito a um desconto de 10% no valor do programa.

 

💬 Quero ouvir a sua experiência

Se é um profissional, o que identifica que precisa reforçar para prevenir entrar em burnout?

Se é um líder, o que irá fazer para lidar com quem está de regresso após um burnout?

Envie-me a sua resposta ou dúvidas através do WhatsApp 913 013 535 e posso trazer a sua questão para um próximo episódio.

 

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Episódios referidos:

Episódio 3 Temporada 2  - Felicidade no trabalho, o que depende de si? Com Madalena Carey

Episódio 2 Temporada 4 - Quando o suceeso já não é sustentável, o que se segue? Com Duarte Costa  

Episódio 3 Temporada 4 - Somos programados para ser felizes no trabalho? Com Rita Carvalho de Matos

Sai de entrevistas com a sensação de que correu bem e não recebe proposta?

Não foi azar. A maioria das entrevistas não corre mal por falta de competência. Corre mal porque não se percebe o que está realmente a acontecer naquele momento.

Neste episódio vamos falar de:

O que é realmente uma entrevista (e porque não é um “teste”)

Os 3 erros mais comuns que fazem perder oportunidades, mesmo quando a entrevista "corre bem"

Como se posicionar com clareza, confiança e impacto

Porque é que a pergunta "em que é que é diferente dos outros candidatos?" aparece, e o que ela realmente significa

Como é que os meus clientes chegam a ter de escolher entre propostas de trabalho, e o que muda na forma como se preparam

Porque é que uma entrevista é um processo de gestão de risco para ambas as partes, e o que muda quando percebe que também está a recrutar.

Este episódio vai mudar a forma como encara entrevistas para sempre.

 

Quer começar a preparar-se melhor para as entrevistas?

Se ao ouvir perceber que há aspectos que precisa de trabalhar, faça download já da Checklist gratuita que preparei para si: 10 passos para preparar uma entrevista com impacto.

✨ Download da Checklist gratuita

 

Quer ir mais longe e perceber exatamente como fazer, no seu caso específico?

Criei pela primeira vez um workshop totalmente prático, ao vivo, para trabalhar isto em tempo real consigo: “Como transformar entrevistas de emprego em propostas de trabalho”. Edição única. Dia 23 de Abril, das 19h às 21h. Vagas limitadas.

✨ Quero saber mais e garantir o meu lugar

 

Qual destes erros que mencionei no episódio, percebeu que está a cometer?

💬 Partilhe a sua resposta comigo via WhatsApp: 913 013 535

 

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Porque a forma como nos preparamos… muda completamente os resultados.

 

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Episódios referidos:

Episódio 3 Temporada 4  - Somos programados para ser felizes no trabalho? Com Rita Carvalho de Matos

Episódio 19 Temporada 3 - Como a comunicação impulsiona a sua carreira, com Carla Rocha.