Trinta e oito vírgula quatro

Com cinco ou 100 pessoas, o desafio é o mesmo, atira Mariana Salvaterra: garantir que todos têm a autonomia e flexibilidade necessárias para estarem no seu melhor no trabalho. No novo episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, a CEO da Zühlke Portugal explica como estes têm sido trunfos para reter talento.

Há oito meses que a reforma da lei do trabalho está a ser negociada e ainda não foi possível firmar um acordo entre o Governo, as confederações empresariais e as centrais sindicais. Um dos pontos que está a impedir esse entendimento é o banco de horas individual. No novo episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, o advogado Nuno Cerejeira Namora diz-se defensor dessa figura, garantindo que não se lembra de ter havido abusos antes de ter sido extinta em 2020.

É preciso, sim, controlar a entrada de imigrantes em Portugal, mas também é preciso que os serviços diplomáticos funcionem ou poderá ser agravada a escassez de trabalhadores vivida no mercado nacional (e, em particular, no setor turístico). O alerta é feito por Jaime Morais Sarmento, vice-presidente sénior de recursos humanos do grupo hoteleiro Highgate Portugal, no novo episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”.

Neste episódio, o chairman da Bluepharma, Paulo Barradas Rebelo, revela que políticas têm implementado para garantir a boa conciliação entre a vida pessoal e profissional dos seus trabalhadores, garantindo que esse é um "segredo" para a produtividade. Já António Marto, da Bolsa de Empregabilidade, reflete sobre o emprego no turismo, com o recado de que é preciso, sim, mão de obra imigrante, mas é preciso qualificá-la em função das necessidades do mercado.

Neste episódio, João Vieira Lopes, presidente da Confederação do Comércio e Serviços de Portugal, debruça-se sobre a nova lei do trabalho e o seu potencial impacto nos salários. Diz que deverá ser mais baixo do que o eventualmente esperado pelo Governo e insiste num acordo na Concertação Social, mesmo que seja preciso fazer concessões.