Labour.Cast®

Num mercado cada vez mais competitivo, a concorrência por talento deixou de ser apenas um tema de recursos humanos passou a ser também uma questão de Direito da Concorrência.
No novo episódio do Labour.Cast, analisamos os riscos associados a práticas anticoncorrenciais no mercado de trabalho, como acordos de não‑angariação e de fixação de salários, e o crescente escrutínio das autoridades.
 Contamos com a participação de Jorge Fernandes Ferreira, Chefe da Unidade Anti-Cartel e departamento de práticas restritivas da Autoridade da Concorrência, para uma reflexão prática sobre: 
– os limites da atuação das empresas– os critérios de investigação e sancionamento– e as boas práticas para mitigar riscos legais e reputacionais

No episódio de hoje, o anfitrião convidado Duarte Abrunhosa e Sousa, reuniu dois convidados de excepção para uma conversa que consideramos urgente: que legislação laboral precisa Portugal para responder aos desafios do presente e do futuro?
Carlos Moreira da Silva (Presidente do BRP) e Cecília Meireles falaram sem filtros sobre o que está a travar a competitividade das empresas, o que está a prejudicar os trabalhadores, e o que é preciso fazer diferente.
Flexibilidade, rigidez do Código do Trabalho, atracção e retenção de talento, custos laborais, burocracia, negociação colectiva; os temas não faltaram. Nem as perspectivas.
Este episódio avalia a realidade e a lei que precisamos para o país.

No episódio de hoje, o anfitrião João Miguel Rodrigues, Chief People Officer na Aubay Portugal, trouxe como convidados Catarina Pamplona, Head of Sourcing & Partnerships na KLx IT, Irene Vieira Rua, Chief People Officer no Doutor Finanças, e Nuno Ferreira Morgado, Sócio e Co-Coordenador da Área de Direito do Trabalho na PLMJ, para uma conversa sobre o futuro do trabalho em Portugal.
Nos últimos anos, o mundo do trabalho mudou radicalmente - trabalho remoto, transparência salarial, inteligência artificial, escassez de talento - mas a pergunta central continua a mesma: será que o nosso enquadramento laboral está a ajudar empresas e pessoas a prosperar?
Mais do que discutir a lei, este episódio foca-se no caminho que Portugal devia seguir para criar empresas mais competitivas, sem perder de vista melhores condições de trabalho e maior capacidade de atrair e reter talento.

No episódio desta sexta-feira, Madalena de Sousa Amaral, Paralegal, fala sobre cláusulas de não concorrência no contrato de trabalho, um tema frequente na prática laboral e que continua a gerar dúvidas.
Embora permitidas pela lei portuguesa, estas cláusulas estão sujeitas a requisitos muito rigorosos, por limitarem a liberdade de trabalho e de exercício profissional do trabalhador.
Um episódio essencial para compreender os limites legais destes pactos no âmbito laboral.

No episódio desta sexta-feira, Rita Pacheco de Almeida, Técnica de Finanças e Contabilidade, explica de forma clara e prática quanto custa realmente contratar um trabalhador.
Muita gente pensa que o salário líquido é o custo real, mas na verdade existem vários encargos e benefícios que aumentam significativamente o investimento de uma empresa.
No exemplo que partilhamos, um salário bruto de 1.000€ pode chegar a custar à empresa cerca de 1.287,50€ ou mais!Entender estes números não é só importante para quem contrata, também ajuda os trabalhadores a ter uma visão mais completa sobre o seu valor e sobre o investimento da empresa.