poDEIcast

Neste sexto episódio do poDEIcast, recebemos Tiago Leitão, CEO da Aproximar, profissional com mais de 25 anos de experiência a trabalhar com pessoas, comunidades e organizações em contextos de elevada complexidade social.
Ao longo da conversa, exploramos o percurso que esteve na origem da Aproximar e refletimos sobre o que significa construir impacto social sustentável em áreas como a empregabilidade, a integração de pessoas migrantes, a justiça criminal e o envelhecimento ativo. Falamos também dos desafios da escalabilidade e sustentabilidade dos projetos sociais e da importância de pensar a inovação social de forma estratégica e colaborativa.
Com dezenas de projetos reconhecidos como boas práticas e um compromisso consistente com a Diversidade, Equidade e Inclusão, este episódio é um convite a olhar para a inovação social como uma força real de transformação.

Neste episódio do poDEIcast, conversamos com Inês Borges, Head of CSR na moOngy.
Com experiências de voluntariado em Portugal, na Ásia e na Austrália, Inês partilha como esse percurso moldou a sua visão de justiça social e esteve na origem da criação, de raiz, do Departamento de Responsabilidade Social e Corporativa da moOngy, em 2021.
Falamos sobre como passar do compromisso à ação: a adesão à Carta Portuguesa para a Diversidade, a criação de um índice interno de igualdade de género, programas de empregabilidade inclusiva, projetos pro bono, ações de sensibilização e parcerias com associações da sociedade civil.
Um episódio que demonstra que a Diversidade, Equidade e Inclusão são estratégicas, mensuráveis e fazem toda a diferença.

Depois de sete anos de liderança de Paula Carneiro, a APPDI entra num novo ciclo com João Tavares como Presidente. Neste episódio especial, juntamos quem sai e quem entra para uma conversa franca sobre o crescimento da Associação e os desafios que se seguem.
De 233 para 600 signatários da Carta Portuguesa para a Diversidade, de 9 para mais de 120 entidades associadas e de uma estrutura mínima para uma equipa estável e dedicada — a APPDI evoluiu de projeto embrionário para referência nacional e europeia em DEI.
Um episódio que marca a passagem de testemunho e reforça a mesma convicção: a inclusão constrói-se todos os dias.

Neste episódio do poDEIcast, recebemos Filipa Pinto Coelho, fundadora da VilacomVida e CEO do Café Joyeux Portugal: um projeto pioneiro que mostra como a diferença pode transformar vidas, negócios e a própria sociedade. 🌱✨
Falámos sobre o caminho da inclusão no mercado de trabalho, o combate ao preconceito e o impacto real de criar oportunidades para pessoas com dificuldades intelectuais e de desenvolvimento. 💛
Da criação da VilacomVida ao crescimento do Café Joyeux, hoje com cinco espaços em Lisboa e Cascais e um sexto prestes a abrir no Porto, esta conversa é um testemunho inspirador de como o trabalho com propósito pode gerar mudança social, uma chávena de cada vez. ☕💬

Neste episódio do poDEIcast, recebemos Joana Lemos, People Experience Manager no Grupo Ageas Portugal, para uma conversa inspiradora sobre liderança inclusiva, comunidades DEI e a força transformadora de uma cultura que valoriza as pessoas.
Falamos sobre o que torna a cultura Ageas única, a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão até 2025, e o papel das Comunidades DEI, que já envolvem mais de 100 pessoas em torno de um propósito comum. Exploramos ainda o compromisso da Ageas com a igualdade de género, as parcerias com a APPDI e o apoio contínuo à DEI Summit.